01
Дізнаємося про потребу все
Ми спеціалізуємось на Executive Search — тому щоб знайти потрібних кандидатів для вас, нам треба знати все про посаду, на яку вони претендують. Ми чесно і конфіденційно проговорюємо з вами кореляцію між Defense Tech-індустрією, вашим проєктом, вашими потребами та кандидатами, а також усі можливі ризики пошуку. Ми дуже прискіпливі на цьому етапі, щоб мати на руках усе необхідне, аби знайти спеціалістів, які природно увіллються до вашої команди.
02
Шукаємо усюди, де тільки можливо
Ми детально опрацьовуємо ваш бриф і створюємо розлогі пайплайни кандидатів. Усі претенденти, що потрапили до наших пайплайнів, там не дарма: ми краще попрацюємо більше й відберемо ще пару сотень ваших потенційних колег, аніж швидко запропонуємо вам низку спеціалістів, половина з яких — масовка.
03
Звужуємо коло
Ми шукаємо усюди й не зупиняємось, поки не знайдемо тих, хто може вам підійти найкраще. З кожним новим етапом процесу ми звужуємо коло доти, доки не лишиться невелика добірка спеціалістів, де кожен і кожна підходять для позиції.
04
Чесно спілкуємося з кандидатами
На всіх інтерв’ю чесно й повністю передаємо ситуацію, яку описав клієнт, у яку кандидатам доведеться потрапити. Усі ризики, непевності й недоліки проговорюємо разом з опорами, викликами й перевагами. Ми відповідально вибудовуємо сподівання кандидата від нової команди, так само як і навпаки, бо віримо, що більшість тривалих партнерств починається із чесності — тим більш у такій галузі, як Defense Tech.
05
Лишаємося на зв’язку
Виконуємо завдання і тримаємо зв’язок і з вами, і з вашими новими колегами: бо вам знайшли вдалого спеціаліста, а кандидату — місце, де можна проявити свої знання й навички на благо держави.